Dans la vie d’une entreprise, il y a des fois où il faut mettre un frein aux progressions de salaires. Les raisons peuvent être diverses et toutes justifiées, mais il est important de bien le communiquer à ses équipes. Bertrand Wolff te raconte comment il a lui-même géré la situation dans une des entreprises où il a évolué.
Sur le même sujet, tu peux aussi aller regarder cette vidéo de Gérald Espardellier.

Tu peux aussi retrouver toutes les réponses à la question “Comment communiquer un frein aux progressions de salaires ?” directement dans l’application.