Podcasts

Attention aux conséquences d’une sanction disciplinaire !

Une sanction disciplinaire envers un collaborateur, ce n’est pas une chose à prendre à la légère. Cela a des conséquences que vous pouvez essayer d’anticiper. Magali nous raconte son expérience. Elle a sanctionné un collaborateur et les conséquences négatives ont été importantes pour le salarié en question (salaire, réputation…). Elle…

Podcasts

La culture du succès : fixer les bons objectifs

La question du succès est intrinsèquement liée à celle des objectifs. Quand on est à la tête d’une équipe de commerciaux, il y a forcément des objectifs à atteindre et on peut facilement associer le succès à l’accomplissement des objectifs. Mais quand on n’est pas à la tête d’une équipe…

Podcasts

Plus de diversité ? Oui, mais avec quelles intentions ?

Je travaille dans une jeune entreprise dont les profils sont très similaires (ingénieur, consultants…).Je m’interroge sur la façon d’intégrer plus de mixité, que ce soit dans les profils mais aussi les milieux et origines sociaux. Voici la situation qui nous a été soumise avec la question associée : Comment favoriser…

Podcasts

Travailler sa raison d’être pour mieux organiser son équipe

Cette semaine, Raphaël répond à la question “Quelles sont les bonnes questions à se poser lorsque l’on doit créer et structurer une équipe et quelles sont les bonnes étapes ?” Raphaël revient sur son expérience avec le pivot de Ouispoon. L’équipe a eu besoin de clarifier le cap pris et…

Podcasts

La première impression, comme l’onboarding c’est décisif

Quand on intègre un nouveau collaborateur à son équipe, son onboarding est décisif. Et comme souvent, c’est la première impression qui prime. On a interrogé Charles Thibault, Sales manager chez Lunchr, sur le sujet. Pour lui, l’onboarding est l’affaire de tous. Il faut en faire un évènement pour marquer les…

Podcasts

Gérer sa communication pour maintenir le cap !

Cette semaine, Marjorie répond à la question “Comment gérer l’incertitude dans l’équipe quand le projet itère ?” Marjorie a vécu plusieurs pivots. Pour elle, tout repose sur la gestion et le partage d’informations. L’idée est de garder le cap et de communiquer en fonction de la capacité de chacun à…

Podcasts

On ne force pas la cohésion d’équipe !

Cette semaine, Virginie répond à la question “Comment créer de la cohésion, un esprit d’équipe ?” Pour tout manager, avoir un bon esprit d’équipe devrait être important. Il en va de la réussite de ses projets et de sa capacité à conserver ses talents. D’apparence triviale, le sujet de la…

Podcasts

Aider, ce n’est pas manager

Quand on voit qu’un de nos collaborateurs est en difficulté, on peut facilement avoir le réflexe de vouloir l’aider, faire le travail à sa place peut-être même. Mais ce n’est ni un cadeau, ni une bonne méthode de management. Pas simple de travailler sa posture managériale. Dans ce podcast, Cédric…

Podcasts

Entretien individuel ? Trop facile avec Cédric !

Cette semaine, Cédric répond à la question “Comment préparer et gérer les entretiens individuels ?” Pour les jeunes managers, faire passer les premiers entretiens annuels à ses collaborateurs peut être une tâche effrayante. Si tu n’es pas jeune manager, tu es sûrement davantage rodé à l’exercice mais tu as sûrement…