Blog Lik - Histoires de managers en vidéo
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Définir un grille de salaires variables

Une grille de salaires variables, en général, ça ne s’improvise pas. Il faut bien y réfléchir. Mais par où commencer ? C’est la question qui nous a été posée et à laquelle Laura Bokobza répond en vidéo. Pour donner un peu de contexte, voici la question exacte : “Comment je…

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Fini les emails ! Je préfère les messages instantanés

Duc Ha Duong a décidé d’en finir avec les emails. Selon lui, on y passe trop de temps pour la valeur que ça apporte et l’email est presque devenu trop politique. Alors il a décidé de privilégier des systèmes de messagerie instantanée. Au lieu d’avoir une information transmise aux seules…

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Ennui au travail : comment remotiver la personne ?

Personne n’aime s’ennuyer au travail. Pourtant c’est une situation que l’on peut rencontrer quand on est manager. Existe-t-il une solution idéale dans cette situation ? Rien n’est moins sûr. On a donc demandé à Rita, fondatrice chez Aim Collective, ce qu’elle ferait dans cette situation. Selon elle, parler de son…

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Tout le monde se voit plus beau qu’il ne l’est

L’entretien individuel, vaste sujet. Dans la communauté on nous a donc demandé si l’évaluation entre pairs pouvait être un complément satisfaisant à cette évaluation managériale. Voici la situation en question. ” Je suis en pleine période d’entretiens annuels. L’outil fournit par mon service RH me contraint de parler reconnaissance. Mon…

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En cas de faute grave, faut-il accorder une seconde chance ?

Que faire quand un de tes collaborateurs commet une faute grave ? C’est une situation que nous avons reçu récemment. Voici la situation que nous a envoyé une personne de la communauté. “Ma collaboratrice m’a menti et a commis une faute professionnelle. J’aurais pu la licencier mais j’ai choisi une…

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Poser des limites claires pour se protéger

Parfois en réunion, il peut arriver de faire face à des personnes agressives. Ce genre de cas peut être problématique. Et ça embête certaines personnes de la communauté Lik. Nous avons en effet reçu la situation suivante. J’aimerais avoir des conseils sur la gestion des fortes personnalités. Je pense notamment…

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Virer un pote et préserver sa relation, est-ce possible ?

Tu as déjà dû virer un pote de ton entreprise ? On ne te le souhaite pas parce que ce n’est pas évident à faire. En revanche, si tu rencontres cette situation tu cherches probablement des conseils ou des témoignages. On a demandé à Corentin Viseux, CEO et co-fondateur, de…

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Gérer un conflit ? Il suffit de se coordonner pour éviter le prochain

Ilona Huynh t’explique comment gérer une situation conflictuelle avec son supérieur hiérarchique. Elle parle de sa propre expérience puisqu’elle a vécu une situation similaire. Ilona avait une relation compliquée avec une collaboratrice. L’équipe était touchée par ces tensions. Alors, elles ont décidé de s’organiser pour éviter de nouveaux conflits. Ecoute…

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Une raison d’être solide comme la roche

Quand on est à la tête d’une équipe ou d’un projet et que la direction prise par le projet évolue régulièrement, il est capital de garder son équipe soudée afin que tous avancent dans la même direction. Raphaël répond à la question “Comment gérer l’incertitude dans l’équipe quand le projet…

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Le théâtre comme outil de coopération

Cette semaine, Cecil répond à la question “Comment créer de la cohésion, un esprit d’équipe ?” Cécil nous raconte son histoire. Il a réussi à animer une équipe autour de petites scènes afin de développer le dialogue. C’est ce qu’on peut appeler la magie du théâtre ! Sur le même…

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L’intelligence artificielle va-t-elle détruire tous nos emplois ?

On a demandé à Frédéric Oru, fondateur d’AI4Better (on est donc bien dans le thème) de répondre à la question “Quel est l’impact perçu par vos entreprises lors de la mise en place de projets d’intelligence artificielle?”. On te donne la situation telle qu’exposée par un des utilisateurs de Lik….