On dit souvent que la culture d’entreprise n’a un impact qu’à long terme. Pourtant avoir une culture d’entreprise bien définie c’est un excellent moyen pour attirer des personnes qui vous ressemble. On conseille d’ailleurs dans un de nos articles sur le recrutement de mettre en valeur votre culture d’entreprise dans vos fiches de poste.

On a interrogé Erwann Rosier sur le sujet pour qu’il nous parle justement des avantages que la culture d’entreprise peut avoir à court ou moyen terme. Et comme il le dit si bien “le premier impact de bien définir sa culture d’entreprise ça évite de se planter sur 80% des recrutements”.

Découvre l’intégralité de sa contribution sur le sujet dans la vidéo ci-dessous.

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