Le recrutement

A la pêche aux candidats !

Vous venez certainement d’identifier un nouveau besoin en interne et vous êtes en quête de LA perle rare pour vos équipes. Chez Lik, on ne vous le répètera jamais assez, le recrutement est un véritable métier.  Au delà des difficultés liées au marché, notamment la pénurie de certaines professions, chercher…

Le recrutement

Bien définir ses besoins en recrutement

Tout recrutement réussi commence plusieurs semaines ou mois en avance. Et il commence avec la définition de ses besoins. Essayez d’anticiper vos besoins futurs car un recrutement fait dans l’urgence est souvent un mauvais recrutement. Souvent, on pense à recruter quelqu’un uniquement quand un poste se libère ou que le…

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Tout le monde se voit plus beau qu’il ne l’est

L’entretien individuel, vaste sujet. Dans la communauté on nous a donc demandé si l’évaluation entre pairs pouvait être un complément satisfaisant à cette évaluation managériale. Voici la situation en question. ” Je suis en pleine période d’entretiens annuels. L’outil fournit par mon service RH me contraint de parler reconnaissance. Mon…

Le recrutement

Le processus de recrutement chez Lik

Chez Lik, nous avons à cœur de donner une bonne expérience au candidat lors de son processus de recrutement. Nous sommes encore jeunes mais nous nous efforçons de faire les choses bien. Et puisque nous pensons ne pas être trop mauvais, nous nous sommes dit que cela pourrait vous inspirer…

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En cas de faute grave, faut-il accorder une seconde chance ?

Que faire quand un de tes collaborateurs commet une faute grave ? C’est une situation que nous avons reçu récemment. Voici la situation que nous a envoyé une personne de la communauté. “Ma collaboratrice m’a menti et a commis une faute professionnelle. J’aurais pu la licencier mais j’ai choisi une…

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Attention aux conséquences d’une sanction disciplinaire !

Une sanction disciplinaire envers un collaborateur, ce n’est pas une chose à prendre à la légère. Cela a des conséquences que vous pouvez essayer d’anticiper. Magali nous raconte son expérience. Elle a sanctionné un collaborateur et les conséquences négatives ont été importantes pour le salarié en question (salaire, réputation…). Elle…

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Poser des limites claires pour se protéger

Parfois en réunion, il peut arriver de faire face à des personnes agressives. Ce genre de cas peut être problématique. Et ça embête certaines personnes de la communauté Lik. Nous avons en effet reçu la situation suivante. J’aimerais avoir des conseils sur la gestion des fortes personnalités. Je pense notamment…

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Virer un pote et préserver sa relation, est-ce possible ?

Tu as déjà dû virer un pote de ton entreprise ? On ne te le souhaite pas parce que ce n’est pas évident à faire. En revanche, si tu rencontres cette situation tu cherches probablement des conseils ou des témoignages. On a demandé à Corentin Viseux, CEO et co-fondateur, de…

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Gérer un conflit ? Il suffit de se coordonner pour éviter le prochain

Ilona Huynh t’explique comment gérer une situation conflictuelle avec son supérieur hiérarchique. Elle parle de sa propre expérience puisqu’elle a vécu une situation similaire. Ilona avait une relation compliquée avec une collaboratrice. L’équipe était touchée par ces tensions. Alors, elles ont décidé de s’organiser pour éviter de nouveaux conflits. Ecoute…