Frédéric Oru vous livre ses astuces en vidéo pour répondre à la question “Dois-je privilégier les bonnes performances ou au contraire préserver la culture de l’entreprise, quitte à me séparer de mon meilleur élément ? ”

Voici la situation décrite par la personne qui a posé la question. Je suis manager d’une équipe de 4 personnes. L’une des personnes de l’équipe est excellente d’un point de vue résultat. Mais elle a un comportement inadéquat si l’on se réfère à la culture de l’entreprise. J’ai peur qu’elle soit prise en exemple. Dois-je privilégier ses bonnes performances ou au contraire préserver la culture de l’entreprise, quitte à me séparer de mon meilleur élément ?

Frédéric tente de t’apporter des éléments de réponses en te partageant la méthode qu’il appliquerait dans ce cas de figure.
Sur le même sujet, tu peux aussi aller écouter ce podcast de Denis Jacquet ou écouter ce podcast de Sandra Di Giovanni.

Bien évidemment, cette vidéo et toutes les autres sont également disponibles dans l’application Lik – Learning is king.